Oportunidade de trabalho na maior empresa de calçado de segurança da América Latina

Descrição da Vaga

Como um analista de RH, você proverá uma análise adequada e conselhos para a organização referentes as melhores práticas para pagamentos e benefícios, gestão de desempenho. Você ministrará e proverá análises de inventário de personalidades assim como revisará descrições de empregos para afetar positivamente a retenção de funcionários.

Um candidato ideal deve ter no mínimo 3 anos de experiência em um cargo de analista de RH e possuir diploma de bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou em uma área relacionada com certificação de Profissional de Recursos Humanos (PHR), Profissional Sênior de Recursos Humanos (SPHR) ou certificação de treinamento. Você precisa ser proficiente em gerir avaliações e revisões de tipologia de Myers-Briggs e DISC e em reformular descrições de trabalho. Além disso, você deve ser capaz de prover análises de avaliações para melhorar os esforços na retenção de funcionários.